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人才理念
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   中商国通公司一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人才、培养人才、成就人才”的理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
    中商国通尊重人才 每个人都希望得到别人的尊重,都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户、为公司、为社会创造了价值,我们就肯定他的价值,这就是基源管理的核心。人才需要得到企业的尊重,因为我们深知人才的成长之路荆棘丛生,我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。
    中商国通培养人才 我们能为人才的成长提供一个优越的发展平台:我们有宽敞明亮的培训室,我们有藏书丰富的图书室;我们建立了让人才健康积极发展的激励机制,让人才在一个辉煌的事业中茁壮成长。
    中商国通成就人才 伟大的事业成就伟大的人才,我们的事业是人类最伟大的事业之一。近年来,中商国通公司拥有的多项发明专利被广泛应用于电源领域。我们企业具备无限广阔的发展空间,我们是新能源产业的先行者,正朝着国际化的方向大步向前迈进。我们追求和谐的完美,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们将所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,为了推动绿色、环保、健康、可持续发展的新能源事业而贡献我们的力量。
一、提供舞台,展示您的风采
     中商国通承诺:挖掘您的潜力,成就您的梦想.
    灵活的人才机制:中商国通敢于启用新人,不求最好,但求合适,只要有长处,就会给予施展才华的机会。公司为每位员工提供公平、公正的发展机会,并且引进了 “赛马机制”和“能者上,平者让,庸者退”的竞争机制,让人才在进入公司后很快就能独挡一面,脱颖而出。
    众多的发展机会:中商国通电子有限公司是一家集太阳能光伏系统、风能发电系统、阀控式密封铅酸蓄电池等产品的研发、制造、营销、服务为一体的新能源产业集团。在新能源这个朝阳产业里,中商国通为人才施展才华搭起了一个巨大的舞台,提供了众多岗位供您选择,欢迎您的加入!
二、 健全的培训机制,全方位提高您的素质。
    人力资源投资形******力资本,必然导致企业管理成本上升。但中商国通珍惜人才,愿意在人力资源开发投入加大力度,只要是新进入中商国通的员工,都会得到中商国通全方位的培训。
    新员工培训:应届毕业生,新调入及新招聘人员等均要参加岗前培训,培训内容包括企业文化、公司规章制度、业务技能、产品知识等。
    转岗培训:对晋升或调岗员工,一般应接受相关岗位知识培训后方可上岗,转岗培训方式有集中培训、师带徒、岗位实习等。
     岗中培训:公司将不断为员工提供与工作岗位有关的各种培训机会,以提升在职人员的个人素质和工作技能。
    学历教育:公司鼓励员工在不影响工作的前提下,参加国家各类学历教育或技能培训,自学成才,提高自身文化素质。
三、 优厚待遇,为人才提供保障
    中商国通用人准则: 尊重人才,关心人才,培养人才,以人为本,视人才为企业最宝贵的财富。
A、福利
1、中商国通为人才提供养老、医疗等保险。
2、为新引进的员工提供各种学习和接受内、外培训的机会。
3、凡有理想有抱负的优秀员工可申请就读国家各类学历教育或技能培训课程,边工边读。
B、薪酬
    在工资机制与人才待遇上,中商国通建立了企业独具特色的工资体系,率先在民营企业中完善了学历补、职称补、工龄补、电话补等制度,高级管理层工资逐渐过渡到年薪制;实行赛马机制,加大了岗位差,竞争上岗;工作业绩全部与市场挂钩,形成“以效益为前提,以岗位为标准,以等级为形式,以贡献论报酬,工资上不封顶”的工资体系。
    正是企业中高层领导独特的人才意识,中商国通的“以人为本”才展示出美丽风采。随着基源的日益强大,随着与世界接轨的无限接近,相信由于您的加入会给基源带来巨大的价值,同时也会给您自身创造无可估量的价值。


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